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　　“即便把相关专业都算上，学校的人才培养也只在几十万量级，与千万量级的需求及行业发展潜力相比，仍然有较大的人才缺口。”据李浩平分析，家政人才市场主要分为三类：一是简单劳动型市场，以提供家庭基本生活照料、家庭保洁、烹饪等服务为主，从业主体为农业转移人口，约占市场份额的67.7%；二是知识技能型市场，以养老护理、病患照护、母婴照料、残疾人陪护等一线技能服务为主，有行业准入要求，约占31.6%；三是专家管理型市场，以收纳管理、服饰搭配和衣物管理、家庭理财等私人定制和顾问性岗位以及社区服务网点管理、家政企业经营管理、家政服务培训、家庭智能设备研发等新业态岗位为主。“虽然占比不高，但第三部分可能是最有增长潜力的，也是高职和本科职业教育应该发力的重点。”李浩平说。